招聘信息
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您现在的位置:首页 > 招聘信息 > 热门职位TIME:2015-01-28

要求:

1)、男性,35-45岁;大专及以上学历;

2)、10年以上工作经验,至少3年以上同等职位工作经验;

3)、熟悉公司的内部运营管理机制,可针对公司的管理特点能迅速建立起高效的内部运营管理机制;

4)、熟悉生产业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;

5)、对营销管理、人力资源管理、团队建设、企业文化建设非常熟悉,并具有一定的管理方式方法;

6)、精通制造管理,包括生产、品质、PMC、仓储、安全等模块,同时对财务有深刻了解;

7)、对精益生产有效强的策划执行能力,能合理控制生产成本;

8)、沟通、表达、协调能力极强,具较强的团队合作意识;


职责:

1)、协助总经理制定并实施分公司发展战略规划、经营战略、经营计划、业务发展计划,实现分公司的经营管理目标及发展目标。

2)、优化分公司内部各项管理制度、组织架构、人员配置、业务管理、生产管理等,使分公司管理运作规范化;

3)、协助总经理进行营销管理,完成区域性销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;

4)、组织实施分公司各项规划和计划的落实,全面控制内部运作体系,达成成本优化管理;

5)、负责生产体系的全面运作管理,对生产计划、物流、品控、设备、仓储进行管控,并进行生产工艺、设备等优化工作。

6)、按时提交分公司发展现状报告、发展计划报告、各项运营报表及人效指标数据;

7)、公司人才梯队的优化建设工作,加强内部团队管理能力提升团队人员管理素质;

8)、协助总经理对公司运作与各职能部门管理,监督各项管理制度的制定及推行,协助推进分公司企业文化的建设工作;


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