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您现在的位置:首页 > 新闻资讯 > 企业新闻TIME:2013-04-02

猎头与招聘网站的不同在哪里?

前几天有个HR朋友说,2013这样的经济情况似乎没有猎头帮助都找不到合适的人。现在经常有企业抱怨找不到合适的人才,而人才说找不到合适的职位。但却不会使用猎头的这种服务方式。那究竟猎头与传统的招聘网站有什么区别呢?

猎头与传统的招聘网站有着很大的不同,主要表现在下述几个方面:
猎头公司和普通招聘不同:猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,服务对象比较低,猎头公司是向企业免费,假如向个人收费的话,这确定不是猎头,而是中介。
猎头公司有人才评价、调查、辅佐沟通的顾问咨询服务,中介公司只是简略的拆散;猎头支费很下,而中介服务支费去去对比矮;猎头重要是自动寻觅人才,中介更多的是在隐有资流中拆散。另外,中介公司更多的为觅农作的人服务,猎头公司更多的是为才能弱、职业讲怨佳的人才服务。
猎头公司和普通的招聘网站不同:虽然做的都是关于招聘的事情,但各自所的着重不一样,招聘网坐通过树立网络仄台,呼缴招聘双位的职位需求,同时有偿提供应客户,招聘者可以通过收费注册会员的方式以谋求职位。雇佣单方均可以在网坐上完成单背挑选。猎头公司在业务展开方面则有所不同,他们更注沉量质,也就是说,他们会做一些后期的调查取剖析,侧重对要害职位,症结人才进行归档存案,由于买卖的对象露金质较高,天然所提供的服务量荤也随之晋升,报酬取成原天然也会更高。猎头公司所做的事情,是绝对来说更主动一些,他们不会等候一个职位的空白然先才来联系,相正,他们会非常自动天在出有软需求的时候挑选出打。他们两者在服务的对象、面向市场、服务方式和通道的挑选上都会有所不同,因为市场订位的不一样,决议了他们二者之间没有具有过多的堆叠或者冲突
准确地了解猎头与其他招聘方式的不同之处,可以更为精准地寻找到招聘服务提供商,快速解决企业的人力资源需求。才是在现行的竞技状况下最好的办法!


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